請人與僱傭
請第一個人之前要處理強積金與勞工保險；之後每年有僱主報稅表。這裡把僱主的法定責任逐項說清楚。
9 篇文章
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請非本地員工要什麼簽證？僱主核實責任與各計劃分別
一般就業政策、輸入內地人才計劃、高才通、IANG 有什麼分別？哪些要僱主保薦、哪些無須？一文說清聘用前的核實責任、申請要準備什麼、續期與離職的時間點。
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試用期與解僱通知期如何計？代通知金公式與即時解僱
試用期內外的通知期不同，代通知金如何計亦有公式。一文說清各階段通知期要求、代通知金計法、即時解僱的法定理由，以及不當解僱的風險。
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法定假期、公眾假期、年假有什麼分別？
法定假期、公眾假期、有薪年假是三樣不同的東西。一文用兩張表說清 2026 年各自多少日、年假按年資如何遞增，以及兩個僱主最常做錯的位。
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IR56B 如何填？僱主報稅表逐欄教與常見錯
每年 4 月收到僱主報稅表，一個月內要連同每位員工的 IR56B 交回。一文教逐欄如何填、哪些收入要報哪些無須、IR56B／E／F／G 分別，以及填錯了如何補。
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請兼職散工需不需要供強積金？60 日規則與行業計劃
兼職、散工、臨時工要不要供強積金？一文說清 60 日規則、哪些人獲豁免、建造與飲食業的行業計劃有什麼不同，以及最常見的計錯情況。
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遣散費與長期服務金如何計？兩者分別、公式、支付期限
裁員要給遣散費，員工做夠年資離職可能要給長期服務金。一文說清兩者分別、資格條件、計算公式與月薪上限、何時要給，以及與代通知金如何分。
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勞工保險買不買得少？香港僱主法定要求與罰則
勞工保險是法定必買，兼職散工一樣要。一文說清誰要保、保額要求、不買的刑責與實際代價、常見漏保情況，以及員工工傷之後僱主要做什麼。
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香港僱主要守的法例：僱傭條例基本責任一覽（2026）
請了人就要守《僱傭條例》。一文列齊僱主基本責任：連續性合約如何界定、工資期、法定假期、休息日、疾病津貼、勞工保險，以及做漏了會有什麼後果。
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香港僱主必讀：強積金供款、上下限、死線與僱主報稅（2026）
請了第一個員工，就要處理強積金供款與每年僱主報稅表。一文說清 5% 供款、有關入息上下限、60 日安排期、每月 10 號死線，以及漏了會有什麼後果。
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