香港中小企业报税指南:利得税、薪俸税、物业税一次看懂
内容由 AIcountant Corporate Services Limited 审阅 · TCSP 牌照号 TC010997
全文总结:中小企老板会碰到的是三种不同的税,而且很多人把它们混为一谈:利得税是公司赚钱要交的、薪俸税是员工(包括支薪的老板自己)要交的、物业税是收租要交的。香港没有增值税、没有销售税、没有资本增值税,课税年度是每年 4 月 1 日至次年 3 月 31 日。零收入一样要报税。
重点速览
| 税种 | 对谁 | 税率 |
|---|---|---|
| 利得税 | 在香港经营业务的公司或个人 | 法团 8.25% / 16.5%;非法团 7.5% / 15% |
| 薪俸税 | 受雇所得(员工、支薪的董事) | 累进 2%–17%,或标准税率两级制 |
| 物业税 | 出租香港物业的业主 | 应评税净值 15% |
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 征税原则 | 地域来源——只课源自香港的收入 |
| 课税年度 | 4 月 1 日至次年 3 月 31 日 |
| 没有的税 | 增值税、销售税、资本增值税、股息税、遗产税 |
| 零收入 | ✅ 仍要报 |
| 记录保存 | 七年 |
| 有限公司报税 | 须连同经审计的财务报表提交 |
税率、免税额、限期及罚则以《税务条例》(第 112 章)及税务局最新公布为准。
利得税:公司赚钱那一部分
两级制税率
| 公司类型 | 首 HK$2,000,000 | 超出部分 |
|---|---|---|
| 有限公司 | 8.25% | 16.5% |
| 无限公司(独资/合伙) | 7.5% | 15% |
一个重要限制:关联企业只有一间可以享用两级税率。 有多过一间公司就要主动提名,没有提名税务局有权自行决定。见两级利得税率。
计法示范——有限公司应评税利润 HK$3,500,000:
| 级距 | 金额 | 税率 | 税款 |
|---|---|---|---|
| 首 $2,000,000 | $2,000,000 | 8.25% | $165,000 |
| 余额 | $1,500,000 | 16.5% | $247,500 |
| 合计 | $3,500,000 | $412,500 |
留意是按应评税利润分层计,不是按营业额,也不是整笔用同一个税率。完整规则见香港利得税完整指南。
薪俸税:员工与支薪老板那一部分
累进税率(按应课税入息实额)
| 应课税入息(HK$) | 税率 |
|---|---|
| 首 $50,000 | 2% |
| 次 $50,000 | 6% |
| 次 $50,000 | 10% |
| 次 $50,000 | 14% |
| 余额 | 17% |
标准税率自 2024/25 课税年度起改为两级制:净入息总额首 HK$5,000,000 按 15%,超过的部分按 16%。实际交的是累进计法与标准税率计法中较低的一个。
常用免税额
| 项目 | 金额(HK$) |
|---|---|
| 基本免税额 | 132,000 |
| 已婚人士免税额 | 264,000 |
| 子女免税额(每名) | 130,000 |
免税额每年可能因财政预算案调整,以税务局公布为准。
雇主的法定责任——这一项最多老板漏:
| 表格 | 用途 | 期限 |
|---|---|---|
| IR56B | 每年申报雇员薪酬 | 每年 4 月 |
| IR56E | 新聘雇员 | 受雇开始后 3 个月内 |
| IR56F | 雇员离职 | 离职前约 1 个月 |
| IR56G | 雇员将离港 | 离港前约 1 个月 |
IR56G 特别要留意: 雇员离港前,雇主须暂时扣起应付款项直至税务局发出同意书。详见雇主报税表如何填。
顺带一提:支薪给自己的老板同样要报 IR56B、同样要供强积金。 薪金与股息的取舍见老板出人工还是派股息。
物业税:有收租才碰到
按应评税净值以 15% 计。计法:
全年租金 → 减不能追回的租金 → 减已缴差饷 → 减 20% 法定修葺及支出免税额 → 乘以 15%
留意那 20% 是法定划一比率,与您实际花了多少维修无关——实际多花了也不能多扣。
如果物业是以有限公司持有并用于业务,处理方式会不同,应该按个别情况判断。
什么时候要交?
利得税
| 情况 | 期限 |
|---|---|
| 新公司首份报税表 | 一般成立后约 18 个月发出,获较长提交期 |
| 一般情况 | 报税表发出日起 1 个月内 |
| 有委任税务代表 | 可用整批延期,按年结日分 N / D / M 码 |
整批延期的码是按年结日分的:
- 年结日 4 月 1 日至 11 月 30 日 → N 码(基本上没有延期)
- 年结日 12 月 31 日 → D 码
- 年结日 1 月 1 日至 3 月 31 日 → M 码(时间最长)
实际延展日期每年由税务局公布,不是固定日子。详见报税期限与延期;年结日本身怎样选,见年结日如何选。
第一次还会同时收到暂缴税。 本年度评税 + 下年度暂缴税一并发出,暂缴次年会抵销,但现金流压力是真的。见暂缴税是什么。
哪些开支可以扣?
一般原则:为产生应课税利润而招致的开支可扣。
| 类别 | 条件 |
|---|---|
| 办公室租金及差饷 | 用于业务 |
| 雇员薪酬及福利 | 包括薪金、佣金、花红 |
| 强积金雇主供款 | 法定强制供款(设上限) |
| 折旧免税额 | 按法定比率,不是会计折旧 |
| 合资格研发开支 | 首 HK$2,000,000 可扣 300%,余额 200% |
| 认可慈善捐款 | 上限为经调整应评税利润的 35% |
| 已确认的特定坏账 | 一般性拨备不可扣 |
不可扣:资本性支出、私人及家庭开支、罚款、税款本身、可从保险追回的款项。
灰色地带(私家车、家居办公室、应酬、利息)如何判断,见哪些开支扣得。
六个最常犯的错
一、公私开支混在一起。 最常见,也最难补救——年结时分不清哪一笔属公司,扣不了之余还会影响审计。见公私账如何分开。
二、漏报收入。 现金交易、电子支付、平台结算的净额入账——三者都容易漏。税务局有多种方式核对,补税之外还有补加税。
三、没有凭证。 扣得成不成,看的是有没有单据支持,而且要保存七年。
四、忽略关联交易的定价。 与自己另一间公司之间的收费,要有商业理由,不能随意调高调低。
五、没有用亏损结转。 亏损可无限期结转抵销同一业务将来的利润——但要在亏损那一年准确申报才用得着。见亏损结转规则。
六、漏了雇主报税责任。 请了人就有 IR56 系列的申报责任,与公司赚不赚钱无关。
迟交或错报有什么后果?
| 情况 | 后果 |
|---|---|
| 逾期未交 | 罚款 + 估计评税(税务局按自己的估算发单) |
| 持续不交 | 可被传票检控 |
| 少报收入 | 补税 + 补加税(可达少缴税款的倍数) |
估计评税是最实际的痛点——税务局估的数字通常高过实际,而且要反对就要在限期内提出并提交正确资料。详见迟交报税表的后果;收到税务局查询信如何回复见如何回复税务局查询。
罚则的具体金额及倍数以《税务条例》及税务局最新公布为准。
几个实际可以做的安排
一、确认两级税率的提名。 有多过一间公司就要主动处理。
二、规划董事酬金与股息的比例。 香港不征股息税,但董事酬金可扣税——组合有得计,前提是要真实。
三、留意研发开支的超级扣除。 合资格的话首 HK$2,000,000 扣 300%,值得先确认资格。
四、资产购置的时间点。 部分项目可即时全数撇销,年度结束前后买,扣税的年度就不同。
五、考虑离岸豁免。 业务关键操作在香港以外的话值得评估,但要举证。见离岸收入豁免如何申请。
六、按月做账。 这一项不起眼但影响最大——上面五样全部要在年度结束之前决定。年结之后才看到数字,就只剩「照计」一条路。见一年做一次还是按月做。
常见问题
新公司什么时候要报税?
一般成立后约 18 个月收到第一份报税表,并获较长的提交期。即使没有营业或利润,收到就要交。 见新公司首次报税。
公司亏损也要报税吗?
要。而且亏损年度更加要准确申报——那个数字是您将来抵税的凭据。
中小企一定要请会计师吗?
有限公司的利得税报税表须连同经审计的财务报表提交,而法定审计必须由香港执业会计师进行,所以有限公司在这一步无法自行处理。记账本身则可以自己做,见自己记账还是外包。
没有请人是不是就不用理薪俸税?
如果您自己从公司支薪,那笔就是受雇所得,公司一样要报 IR56B。完全不支薪则另计。
收租一定要另外交物业税吗?
个人持有并出租香港物业就要。以公司持有并属业务性质的租金收入,处理方式不同,应按个别情况判断。
想有人帮您按今年的数字算一次?
报税本身不难——难的是在年度结束之前就知道自己大概赚多少,因为所有可以做的安排都要在那之前决定。
我们为您做记账与报税准备,年结时整理好年结资料;法定审计由执业会计师进行。
本文为一般资讯,不构成税务意见。税率、免税额、限期、扣除规定及罚则以《税务条例》(第 112 章)、税务局释义及执行指引及最新公布为准。
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